L’interim management, consultoria + execució
Programa Fem Números? de Televisió de Badalona. Emès el 24 de Maig del 2011.
El Dimarts 24 de Maig, es va emetre dins el programa Fem Números? de Televisió de Badalona, un reportatge sobre la nostra empresa e360 Serveis Globals d’Enginyeria, S.L.P. i el servei d’Interim Management que oferim. En aquest article, fem un petit resum del què és el Interim Management.
Què és l’Interim Management?
L’Interim Management, que es pot traduir pom Direcció de Transició, es una modalitat de consultoria que consisteix en que persones externes a una empresa (l’empresa client), hi exerceixen càrrecs directius durant un període de temps concret i en unes circumstàncies determinades.
Situacions i Empreses client on es pot aplicar
- Empreses que passen situacions difícils;
- Empreses amb gestió familiar que inicien la transició cap a una gestió professional;
- Empreses que han d’afrontar nous projectes: sortida al mercat de nous productes, implantació en nous mercats, noves vies de comercialització dels seus productes i serveis;
- Fusions i adquisicions o desinversions i escissions d’empreses;
- Canvis i crisis de direcció a l’empresa;
- Definició i posta en marxa de noves instal·lacions o creació de nous departaments;
- Empreses que han de gestionar un canvi cultural degut a canvis en el seu funcionament, com per exemple la implantació de noves tecnologies de la informació ,,,
Avantatges de l’Interim Management per les empreses client
- Les empreses client, poden afrontar situacions concretes disposant de bons professionals, sense carregar-se d’estructura interna ni molestar els seus equips operacionals;
- S’aconsegueix talent, professionalitat i especialització ràpidament gràcies als directius «interins»;
- Duració limitada i basada en l’assoliment d’objectius i per tant costos limitats;
- Suport extern per part d’e360 als interins managers per que assoleixin els objectius marcats;
- Visió més objectiva del directiu, sense prejudicis ni condicionants ja que ni ha tingut ni tindrà cap relació «afectiva» ni amb l’empresa i amb els seus treballadors.
El procés d’Interim Management
- L’empresa client defineix els objectius a assolir;
- Conjuntament amb e360, es concreten les funcions que haurà de desenvolupar l'»interin». Es defineix la seva dedicació (hores diàries i setmanals) i període de temps en el que actuarà dins l’empresa;
- e360 busca el candidat ideal;
- e360 estableix amb l’empresa client un pla d’entrada i de sortida i es defineix el seu equip de treball i col·laboradors dins l’empresa client;
- S’inicia l’Interim Management i el suport extern d’e360 per anar assolint els objectius marcats.
Per més informació, no dubti en contactar amb la nostra empresa.
Sin comentarios